INTRODUCTION

Le tableau d’affichage est un support des notes d’informations, des comptes rendus, des affiches proprement dites.

Il peut être fixe ou mobile et réservé soit :

1.      A l’affichage des informations émanant du comité d’entreprise, des délégués du personnel, ou des délégués syndicaux

2.      A l’affichage par la direction de toutes les informations qu’elle veut porter à la connaissance du personnel :

Information sociale, consignes de sécurité, résultats, coupure de presse etc.

Quant a l’affichage elle constitue :

·         Soit un complément d’autre moyen d’information

·         Soit l’élément majeur d’une campagne limité dans le temps en vue d’une sensibilisation précise dans ce cas il faut qu’il soit massif

Dans certaines entreprises un tableau d’affichage annonce chaque jour les visiteurs prévus dans la journée, un autre tableau fait état des personnes récemment entrées dans la société.

Ainsi nous distinguons divers tableaux d’affichages, de ce fait nous orienterons notre étude  autour de trois axes :

En premier lieu nous verrons les différents types de tableaux d’affichages

En suite les affichages obligatoires dans une entreprise

En fin les avantages et limites du tableau d’affichage

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 

 

 

 

 

I-LES DIFFERENTS TYPES DE TABLEAUX D’AFFICHAGE


 


                                                                                

 

Les tableaux magnétiques en verre sont fabriqués avec une surface d’écriture en verre sécurisé trempé magnétique d’une épaisseur de 4 mm et avec des bords courbés. Ils sont inscriptibles et effaçables avec tous les marqueurs effaçables à sec régulièrement. Les tableaux en verre combinent les propriétés des meilleurs tableaux blancs professionnels avec un unique design.

Les tableaux en verre sont disponibles en blanc, noir ou en couleurs vivantes et élégantes. L’utilisation de ces tableaux  fait appel à des aimants très puissants


 

         

 

 

 Les tableaux d’affichage Classique sont des tableaux d’affichage composé d’une couche supérieure en liège aggloméré  durable et d’un cadre en aluminium robuste pour un usage régulier à la maison, au bureau ou à l’école.

Le tableau d’affichage est composé d’une couche supérieure en liège naturel épais de 2mm, d’un panneau de fibres flexibles douces au centre épais de 10mm et la face arrière est composée d’un panneau de fibres à haute densité dur HDF  épais de 8 mm pour un renforcement supplémentaire de la structure du tableau. Le tableau est donc composé de matériaux qui lui assurent une utilisation longue durée et ce, pour chaque situation.

Les tableaux d’affichage Classique sont disponibles en plusieurs tailles.

 

Nos tableaux d’affichage Pro sont des tableaux d’affichage professionnel composés d’une couche en feutre durable et d’un cadre en aluminium robuste pour un usage intensif à la maison, au bureau ou à l’école.

Le tableau d’affichage est composé d’une couche supérieure en feutre durable, d’un panneau de fibres flexibles douces au centre épais de 9mm et la face arrière est composée d’un panneau de fibres à haute densité dur HDF épais de 8 mm pour un renforcement supplémentaire de la structure du tableau. Le tableau est donc composé de matériaux qui lui assurent une utilisation longue durée et ce, pour chaque situation.

 

Nos tableaux d’affichage Bulletin sont des tableaux d’affichage épais de 18mm. Ils sont composés d’une couche de 6mm de linoleum collé sur une planche de HDF épaisse de 12mm et d’un cadre robuste en aluminium élégant. Ces tableaux se caractérisent par leur durabilité excellente. Ils présentent différentes tailles et de couleurs différentes.

 

 

.

 

Tableau blanc Classique
Les tableaux blancs classique sont des tableaux qui ont  une  surface d’écriture magnétique en acier laqué et d’un cadre élégant en aluminium. La surface de tableau en acier laqué est en générale testée et sélectionnée soigneusement. Ces tableaux comme toutes autres sont de tailles différentes.

Tableau blanc Professionnel
Le tableau blanc Pro en design est extrêmement durable avec une surface d’écriture magnétique émaillée. Le tableau blanc Pro est donc adapté  à l’utilisation régulière ou même intensive dans le domaine professionnel ou éducatif. Le tableau blanc Pro est fabriqué avec une surface d’écriture en émail durable.

. Pour une utilisation sporadique ou régulière  il est conseillé  d’opter pour la surface d’écriture en acier laqué et la surface d’écriture en émail s’il s’agit d’un usage intensif

 

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 II-Les obligations d’affichage dans une entreprise :

 

Certaines informations que l'employeur doit obligatoirement afficher, sous peine d'amende, dépendent du nombre de salariés, alors que d'autres doivent être affichées quelle que soit la taille de l'entreprise.

Dans toutes les entreprises

L'employeur est tenu d'afficher, dans les lieux facilement accessibles, où le travail est effectué, les informations suivantes :

 

Type d'information

Contenu

Références du code du travail

Inspection du travail

Adresse, nom et téléphone de l'inspecteur du travail territorialement compétent

D4711-1

Médecine du travail

Adresse et numéro de téléphone du médecin du travail et des services de secours d'urgence

D4711-1

Consignes de sécurité et d'incendie

Noms des responsables du matériel de secours et des personnes chargées d'organiser l'évacuation en cas d'incendie. Consignes incendie en cas d'accident électrique.

R4227-34 à R4227-38

Convention ou accord collectif du travail

Référence de la convention collective dont relève l'établissement et des accords applicables

L2262-5, R2262-1 à R2262-3

Égalité professionnelle et salariale entre hommes et femmes

Articles L3221-1 à L3221-7 du code du travail

R3221-2

Horaires collectifs de travail

Horaire de travail (début et fin) et durée du repos

L3171-1

Repos hebdomadaire

Jour et heures de repos collectifs si le repos n'est pas donné le dimanche

R3172-1 à R3172-9

Congés

Période de prise des congés

D3141-6

Harcèlement moral

Texte de l'article 222-33-2 du code pénal

L1152-4

Harcèlement sexuel

Texte de l'article 222-33 du code pénal (et devant les locaux, ou à la porte, où se fait l'embauche)

L1153-5

Lutte contre la discrimination à l'embauche

Texte des articles 225-1 à 225-4 du code pénal (et devant les locaux, ou à la porte, où se fait l'embauche)

L1142-6

Priorité de réembauche

Liste des postes disponibles dans l'entreprise

L1233-45

Interdiction de fumer

Interdiction de fumer dans les locaux de l'entreprise

R3511-1 du code de la santé publique

Document unique d'évaluation des risques professionnels

Modalités d'accès et de consultation du registre contenant les avis du CHSCT qui répertorie tous les dangers pour la sécurité et la santé des salariés et analyse les risques.

R4121-1 à R4121-4

 

Affichage obligatoire en fonction de la taille de l'entreprise

 

Nombre de salariés

Type d'information

Contenu

Références du code du travail

À partir de 11 salariés

Élections des représentants du personnel (tous les 4 ans)

Procédure d'organisation de l'élection des délégués du personnel (ou du comité d'entreprise à partir de 50 salariés)

L2311-1 à L2312-5

À partir de 20 salariés

Règlement intérieur

Règles en matière d'hygiène, de sécurité, de sanctions, etc.

L1321-1 à L1321-4 et R1321-1

À partir de 50 salariés

Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)

Noms des membres du CHSCT et l'emplacement de leur poste de travail

L4742-1 à R4643-8

À partir de 50 salariés

Accord de participation

Information sur l'existence d'un accord et de son contenu

D3323-12

 

CHSCT :  Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail.

 

III-  Les avantages et limites du tableau d’affichage

Avantages

Ampleur, rapidité et simultanéité de la, diffusion.

Complémentarité par rapport à d'autres moyens.

Possibilité de retenir l'attention par l'emploi de techniques du type publicitaire, faisant appel à l'insolite : fond de couleur, composition typographique, illustrations graphiques (photos, dessins, courbes de résultats, etc...) déplacement des documents d'un panneau à l'autre, clignotants lumineux pour signaler des affiches récentes, déplacement des panneaux mobiles, éclairage, etc. .

Limites

- Peut passer inaperçu ou décourager le lecteur s'il est mal employé.

- Le nombre des messages est forcément limité, si l'on veut qu'ils aient un impact réel

Cependant avec l’avènement des NTIC les affichages se font de plus en plus par panneaux, écran plasma et beaucoup d’entreprise font recourt au courrier électronique pour une information en temps réel

Remarques :

Les documents affichés auront davantage de chance d'être lus s'ils sont conçus spécialement en fonction de l'affichage et s'ils obéissent à ses règles, qui sont celles de la publicité et de la presse :

- visualisation facile,

- illustration, - rédaction très simplifiée des messages (tout en veillant à ce qu'ils ne puissent pas être mal interprétés).

 

Il faut savoir renouveler les documents avant qu'ils ne perdent leur impact.

On peut aussi prévoir chaque semestre, ou chaque trimestre, le programme des thèmes qui feront l'objet d'un affichage

 

 

Conclusion

Au delà de sa diversité, le tableau d’affichage reste un outil très important en entreprise même s’il existe d’autres supports de note d’information.

Dans une entreprise certaines informations sont tenues d’être affichées obligatoirement ou facultatif sou peine d’amende cependant cette affichage présente des avantages et limites.   

    

nous voici travers une forêt ensemble dépuis 2010 jusqu'à 2013 en présence de tous les inconvaigants on parvient toujours a gardé contact et à aboutir à notre objectif qui est de réussir à décroicher notre licence
c'est à partir de l'unit qu'on pourrait déterminer une famille
un pour tous, tous pour un n'a de sens que si on se considère comme des frères des soeurs
disont OUI au pardon pour donne force à la classe à la famille
 
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